Lokapalanews.id | Jakarta – Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia melakukan penyegaran organisasi besar-besaran dengan merotasi 108 Perwira Tinggi (Pati) dan Perwira Menengah (Pamen) guna memperkuat struktur kepemimpinan di tingkat Mabes Polri maupun kewilayahan.
Keputusan tersebut tertuang dalam Surat Telegram Kapolri Nomor: ST/960/V/KEP./2026 yang diterbitkan pada 7 Mei 2026. Dalam mutasi kali ini, sebanyak 91 personel mendapatkan promosi serta pergeseran jabatan setara, sementara sisanya memasuki masa purna tugas atau menyelesaikan pendidikan kedinasan.
Langkah strategis diambil di level Pejabat Utama Mabes Polri dengan penunjukan Komjen Pol R. Z. Panca Putra S. sebagai Kalemdiklat Polri yang baru. Penugasan ini dipandang sebagai upaya penguatan aspek pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia di tubuh korps Bhayangkara.
Perombakan signifikan terjadi di tingkat kewilayahan dengan bergantinya sembilan Kapolda di seluruh Indonesia. Nama-nama seperti Irjen Pol Djati Wiyoto Abadhy kini memimpin Sumatera Barat, sementara Irjen Pol Pipit Rismanto dipercaya menakhodai Jawa Barat. Selain itu, rotasi juga menyentuh pimpinan Polda di Kalimantan Barat, Nusa Tenggara Barat, hingga Sulawesi Tengah dan Sulawesi Tenggara.
Di jajaran kepolisian resor, mutasi menyasar wilayah strategis penyangga ibu kota. Kombes Pol Christian Rony Putra kini menjabat sebagai Kapolres Metro Depok, sedangkan posisi Kapolresta Pangkal Pinang dipercayakan kepada Kombes Pol Indra Wijatmiko.
Polri juga menunjukkan komitmennya terhadap inklusivitas dan peran polwan dalam jabatan strategis. Brigjen Pol A.A. Sagung Dian Kartini resmi dipromosikan sebagai Karolemtala Stamarena Polri, menjadikannya salah satu sosok perempuan yang menempati posisi krusial di struktur manajerial Polri.
Kadivhumas Polri Irjen Pol Johnny Eddizon Isir menegaskan bahwa mutasi ini bukan sekadar pergeseran personel, melainkan bagian dari siklus pembinaan karier yang terukur. Menurutnya, dinamika tugas kepolisian yang semakin kompleks menuntut organisasi untuk selalu adaptif melalui regenerasi kepemimpinan.
Penyegaran ini diharapkan mampu meningkatkan performa kepolisian dalam memberikan perlindungan, pengayoman, dan pelayanan kepada masyarakat. Isir menambahkan bahwa setiap transisi jabatan telah mempertimbangkan aspek profesionalisme dan kebutuhan organisasi untuk menghadapi tantangan keamanan masa depan.
Melalui rotasi ini, sebanyak 16 personel naik pangkat ke golongan Irjen Pol dan 43 lainnya resmi menyandang pangkat Brigjen Pol. Proses serah terima jabatan diharapkan segera rampung guna menjamin keberlanjutan program kerja di masing-masing satuan wilayah dan kerja. *R103
